对省委政法委这位曾经的同事王齐，李俊既没有特别的好感，也没有什么不好的印象。

在李俊的印象中，这位中等个子的政治部副主任，外表斯斯文文的，平时话语不多，偶尔接触过几次，办事干脆利索，好像她办理借调手续和正式调动手续，都是他经办的，有一次因为一张表格没填好，他还亲自拿了表送到李俊办公室。

更难得的是，他从来没有像政法委的其他男性，一有机会，目光就在李俊胸前晃悠，也从未听到过他在背后对李俊说三道四，在这一点上，李俊还真挑不出王齐的什么毛病，甚至还有些好印象。

李俊没有犹豫，就接了王齐电话，道：“王主任啊，别李书记李书记的，叫我李俊就行，咱们是老同事了，我现在到地市工作，你可是还在委里啊，论起来，我应该称呼你领导才对啊。”

“李书记，你太客气了，我在政治部工作，政治部的职责就是为领导服务，过去是这样，现在你做了地方大员，政治部会一如既往地为领导服好务！当然，我以前也许有服务不周的地方，还请书记多见谅，对了，打扰一下，请示个事，你的人事关系和组织关系已经转到了茂云，工资和医疗关系是继续保留在委里还是转到茂云？”

这也是官场干部经常遇到的一个现实问题。一般来说，干部从市县往上调整，各种关系自然随着人事关系一并过来；但是如果干部从上往下调整，情况就比较复杂了。

由于经济发展的不平稳，再加上地区之间的差异，往往会造成相同级别干部的工资和待遇差别很大，即使在同一个省的不同地市、同一个地市的不同县区，也会有不小的差距。

多数素质较高的干部，提拔了下来，连带着所有的关系也一并转下来，甚至有的将家属孩子都跟着下来，这是百姓眼中的好官；也有些干部提拔后，仅仅是转了人事和组织关系下来，平时在基层工作，节假日和周末回城一家团聚，相比于那些家属和子女都移居海外的裸官而言，也可称得上是另外一种形式的裸官了；当然，更有少数素质差的干部，不管提拔还是重用，甚至离开原单位好多年了，除了组织关系以外，其它关系都一直保留在原单位，这里面除了简单的福利、医疗等一些表面很现实的问题之外，自然还有许多说不清道不明的东西。

李俊毕竟是女同志，天生对长工资发福利提高待遇这类事情比较敏感，果然，她笑嘻嘻地道：“王主任，委里有什么明确规定吗？如果没有的话，工资和医疗关系就先放在委里吧，谢谢你啊，王主任，还专门打电话过来。”

“好的，书记，请放心。哟，对了，听说书记这段时间一直在下面调研，很辛苦吧？”

“呵呵，辛苦谈不上，不过到地市工作感受就是不一样啊，能看到更多真实的东西，不像在机关里，长年都是那一套，基层锻练人，这话一点儿也不错啊。”李俊嘴里说的轻松，其实话里话外掩盖不住那份发自内心的得意。

王齐见李俊对这个话题感兴趣，便继续顺着这个思路，故作诚恳地道：“书记，你说得我很羡慕啊，我都45岁了，一不小心就奔五了，我是公安出身，在委里政治部门工作多年了，整天鼓捣那些材料，郁闷得很，听你这么说，我都想下去甩开膀子干点事啊。”

听王齐这么说，李俊心里一动：“茂云公安目前局长空缺，现有的关键岗位都是侯卫东和邓家春布下的人，好在这些人资历尚浅，侯卫东还不至于马上任命局长，但是一旦时机成熟，关键岗位都会被这些人填满，那时候我这个政法委书记岂不是光杆司令了？这个王齐，如果真如他说的想到下面来，何尝不是一个合适的公安局长人选？”

想到这里，李俊试探着道：“王主任，基层可不是你想像得那样，情况复杂得很，提拔也不是想像得那么快，你愿意下来那当然好，可是基层条件艰苦，开展工作难度大，这些你都要慎重考虑啊。”

王兵故意在电话思忖了一下，很快便坚定地道：“李书记，这个问题我反复考虑过了，与其在机关里熬下去，看不到曙光，还不如到基层磨练，扎扎实实做点事，我不求升什么官，能够做到问心无愧就行了。”

表明了决心，王齐继续道：“书记，如果有机会，还希望你多多关照我啊，呵呵，你是咱们委里年轻干部的佼佼者，更是我学习的榜样，如果能有机会到书记身边工作，我就更荣幸了，请书记放心，如果有那一天，王齐一定是你最信得过的部下！”

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王齐一顶一顶的高帽子扣过去，李俊就有些飘飘然，嘴里说着“过奖，过奖，好的，好的”，心花怒放地挂了电话。

自从上次华裕国贸一聚，接受了侯卫东布置的任务，王齐这些天就一直琢磨，如何不露痕迹、顺理成章地尽快促成此事。

他在机关工作多年，人事方面的经验比邓家春要丰富得多，也老练得多，作为政治部副主任，他既通晓干部工作的政策和程序，又十分清楚背后该如何运作，当然，他更明白这事的关键点在郑少良那里。问题是，王齐不能直接去找郑少良，那样反而会引起他的反感和怀疑，而要做到既让郑少良接受，又不产生任何怀疑，作为郑少良心腹的李俊，就成了一个非常重要的中间人物。

这些天，通过保密电话，王齐和侯卫东反复进行了商议，两人很多想法不谋而合，很快拟定了一套完整周密的方案。今天给李俊打电话，就是这个方案的第一步，目的就是让李俊先种下一个印象，只要她能认可，就不用担心郑少良过不去。

侯卫东领教过媒体和舆论的厉害，关键时候，其作用甚至不亚于上头的关系，更何况，他在这方面经验丰富，多次如法炮制，受益良多。当年，侯卫东通过岭西日报社王辉的几篇文章，不仅让益阳新管会在全省开发区中脱颖而出，还博得了省市数位领导的好感，职务一升再升。

他在电话里交待王齐：“仅靠一个电话，是起不到决定作用的，要想达到目的，还必须采取其它的措施。你在政治部门工作，对全省政法系统的干部情况很熟悉，据我了解，这些年，岭西各地市政法干部，尤其是**系统缺职严重，我的意见，你可以加强基层政法队伍建设为主题，尽快组织一篇稿子，通过方便的媒体发出来，争取引起郑少良的注意。”

王齐本身分管干部工作，人又内秀，侯卫东的话对他一点就透。很快，一篇署名岭西省委政法委政治部的稿子《加强岭西基层政法干部队伍建设的思考》，就在岭西政法报和公安内网上发了出来。

郑少良不是那种每天坚持读书看报的领导，倒是两天后的一次例行省委常委会结束后，省委副书记乔志民笑着对郑少良道：“老郑，你有一套啊，岭西政法报的稿子很有深度啊，政法干部队伍建设这些年的确是松了些，看来你要有大动作喽？要换届了，你老兄不会有什么想法吧？呵呵。”

郑少良回到办公室就翻了报纸，把文章细细地看了一遍后，一个电话把政治部主任熊列强找来，道：“熊主任，这篇文章是你操刀的？”

政治部主任熊列强是郑少良担任政法委书记后，从副主任提拔上来的，他曾经在政法委研究室工作过，文字材料好，为人还算正直，就是在机关呆久了，油滑了些，好在在委里威信还挺高，郑少良也觉得有这么个人把着政治部不至于出什么问题，就提拔熊列强做了副厅级的政治部主任。

熊列强见郑少良说话挺郑重，也认真回答道：“书记，不是我，是分管干部的副主任王齐起草的，我看过了，内容很翔实，观点也正确，除了全省面上的数据少一些以外，很有思想，当时您正在外地开会，我没再给您请示，就同意发了。”

郑少良道：“王齐？哦，我想起来了，就是那个话语不多的小伙子吧？不错嘛，你们政治部能够站在全省大局的高度，对政法干部队伍建设提出意见，很符合省委的精神和岭西当前的实际，这样，面上数据不全的话，你们政治部再发个通知，全面调查一下，特别要注重听取基层的意见建议，争取尽快形成报告，我要向省委汇报。”

作为省委常委的一把手发了话，一天后，岭西政法委的红头文件就发到了各地市。为了确保摸清情况，熊列强还通过省委组织部干部处，专门编制了一套政法系统班子情况调查表，一并发到了各地市委组织部。

茂云组织部长朱小勇就拿到了这张表格，他一时吃不透省委组织部的意思，就琢磨着该怎么上报茂云公安局的情况，尤其是要不要因为一张表格给市委书记侯卫东汇报。

朱小勇这段时间心思都放在竞争市长上，除了必须汇报的工作以外，私下并没有和侯卫东过多的接触。中间他趁着工作稍有空闲，几次跑了北京，连驻京办郑红梅也顾不上，直接通过蒙宁做通了岳父蒙豪放的工作，蒙豪放答应时机成熟时给省里打招呼，朱小勇见事情有了些进展，心里也暗自高兴，最后一次从北京回来前，才抽空去了郑红梅那里，给了她一个不大不小的惊喜。

一个地区，市直部门一般有100个左右，其中真正重要的部门，除了市委办、政府办、组织部、人事局、发改委等部门以外，有两个部门既重要又特殊，那就是公安局和财政局。对这两个部门的掌控，完全取决于这个地区党政两个一把手的关系如何。政府主官强势些，就会理直气壮地把枪杆子和钱袋子紧紧抓在手里；如果书记更强势，那真正说了算的还是在党委这边。

朱小勇很清楚，茂云市长鲁军是专家学者型领导，对用权不上心也不在行，而现任财政局长郑良荣与侯卫东的关系交好，更关键的是，侯卫东从县里开始，无论是担任政府职务还是党委职务，都一直牢牢地把枪杆子抓在手里，这是侯卫东看重的部门，也是他起家的资本所在。

想到这里，朱小勇毫不犹豫地拿起表格，来到了侯卫东办公室。